培养目标：

       本专业培养德、智、体、美、劳全面发展，掌握管理学、社会学、经济学等学科的基础理论知识以及劳动就业和社会保障方面的专业知识，具有较强的社会调查研究能力和社会保险、社会福利、社会救助、劳动就业等业务的实务操作技能，能够在政府部门、企事业单位及社区等社会组织从事劳动与社会保障相关工作的应用型专门人才。

主干课程：

       社会保障概论、公共部门人力资源管理、社会调查与研究方法、社会保险理论与实务、社会福利与社会救助、劳动与社会保障法、公共管理学、社会统计学、社会保障制度国际比较、社会保障基金管理、数据分析技术、人口学、社区管理、劳动经济学等。

就业方向：

       学生毕业后，主要在政府部门、社会保险经办机构、社会团体、非政府组织、基金会、社区等机构，从事人力资源、劳动就业、社会保险、社会救助、社会福利、优抚安置、社区社会服务等工作；在大中型企业从事劳资人事管理及社会保障管理工作；在高校与科研单位从事相关专业的教学与科研工作。

师资队伍及科研成果:

       劳动与社会保障专业，现有教师11人，其中教授4人，副教授4人，讲师3人。其中有2名教师具有博士学位，另有1名为双师双能型教师。

       教师队伍专业能力强、教学经验丰富、科研成果较多，是一支有活力、有献身精神和协作精神的教学科研队伍。本专业教师具有社会学、经济学、管理学、法学等专业背景，符合劳动与社会保障专业要求的学科背景。本专业教师在保质保量地完成教学任务的同时，坚持理论联系实际，对相关学科的若干理论和实际问题进行系统、深入的研究，取得了比较多的教学与科研成果，形成了鲜明的研究特色。

       2009年以来，劳动与社会保障教研室共承担了30余项省市科研和教改课题，出版专业著作近20部，在国家重点刊物上发表论文80余篇。

学生培养：

       为了顺应应用型人才培养的需要，我们在开展理论教学的同时，尤其注重对学生实践能力的培养，分别与大连市社会福利院、大连市救助管理站、大连市旅顺口区人民法院、大连市旅顺口区劳动人事仲裁院、大连市旅顺口区公共行政服务中心、海霞社区等13家企事业单位及相关机构合作并建立了校外实训基地。校内外实训基地能够充分满足在校生实践课程的教学。

       我校投资30余万元建立了劳动与社会保障综合实训室，配备了人力资源管理软件和社会保险软件。

       在老师的帮助指导下，劳动与社会保障专业的学生也取得了出色的成绩。近三年，学生公开发表论文30余篇，10余次获得国家级和省级大学生创新创业项目立项，多次获得国家级、省级比赛二、三等奖。劳动与社会保障有多名同学考入大连理工大学、辽宁大学、东北财经大学、内蒙古大学、沈阳师范大学、中国传媒大学、浙江工业大学、沈阳农业大学、安徽师范大学等知名学府的研究生继续深造，并有多名学生被日本筑波大学、东洋大学，韩国中央大学等国际院校的研究生学院录取。