为深化家校社企协同育人机制，搭建全方位育人桥梁，2026年1 月23日，大连科技学院机械工程学院党总支副书记、副院长邢爱妮带队，4名辅导员共同参与，在大沈机械制造有限公司成功举办“协同育人・情暖万家”特色区域家长会。来自大一至大四的24名学生及家长齐聚一堂，在企业实景中话成长、谋未来，让家访工作焕发新活力。
本次家长会打破传统校园座谈模式，以“专题讲解+深度沟通+企业参访”三位一体形式，精准对接学生成长与家长关切。专题讲解环节聚焦学生发展全周期需求，围绕入团标准、入党流程、资助育人、学分制度、就业指导五大核心模块展开。辅导员团队结合各年级学生特点，用通俗的语言、详实的数据和典型案例，逐一解读政策细节与实操要点，为家长和学生理清成长路径。
政策解读后，辅导员们与家长进行“一对一”深度交流，不仅递上学生本学期成绩单，更细致反馈了学生在学习态度、社会实践、人际交往等方面的综合表现，同时认真倾听家长对孩子成长的期许与困惑，共同分析问题、探讨解决方案。针对低年级学生的适应问题、高年级学生的就业焦虑等共性话题，辅导员们现场答疑解惑，提出个性化指导建议，让家长对孩子的在校情况有了更全面的了解，也进一步凝聚了家校共育的共识与合力。
座谈会后，一场沉浸式企业参访让育人场景从“课堂”延伸到“职场”。学院22级在大沈机械制造有限公司实习的胡乔闰、王佳赫两位同学化身“实习向导”，带领家长和学弟们走进生产车间、实训场地，详细介绍企业生产流程、技术应用及实习岗位工作内容。两位同学结合自身实习经历，分享了从校园到职场的角色转变、专业知识的实践应用以及工作中的成长感悟，用真实体验为学弟们提供了宝贵的职业参考，也让家长直观感受到孩子的成长与进步，更清晰地了解了行业发展前景与人才需求标准。
此次特色区域家长会是机械工程学院创新家访工作模式的又一实践，通过“家校社企”四方联动，既让政策宣传更精准、家校沟通更深入，又让学生和家长近距离触摸行业脉搏、明晰职业方向。未来，学院将持续深化协同育人机制，丰富家访形式与内容，搭建更多家校社企沟通桥梁，为学生成长成才保驾护航，共绘育人新篇章。
