校内各单位：

围绕“推动教学创新，培养一流人才”主题，为进一步弘扬教育家精神，助力高校课程思政建设，主动服务我校新工科、新文科建设，提高产教协同育人成效，推动信息技术与高等教育教学融合创新发展，着力提升教师教学创新能力与人才培养质量，经研究，决定开展2026年教师教学大赛。现将有关事项通知如下：

一、大赛目标

遵循“以赛促教、以赛促学、以赛促改、以赛促建”的主导精神，依托教创赛平台，全面聚焦推动教学创新，建设高素质专业化教师队伍，提升教师教书育人能力和人才自主培养质量。

二、参赛对象

参赛对象为我校在职专任教师。

三、大赛时间

2026年3月至6月。

四、大赛实施

大赛由质量保障处承办。比赛以课堂讲授为主。分为初赛、复赛、决赛三个环节。

1．初赛：初赛由各教学单位组织，各教学单位制定初赛工作实施方案，成立评审推荐小组，根据初赛评审结果和名额，择优推荐参加复赛教师。

2．复赛：复赛分三个组进行，参赛教师进行20分钟的现场授课，其中前三分钟进行说课。参赛名额根据各教学单位现有专任教师人数按比例分配，具体见下表。组别和比赛顺序根据抽签结果确定。根据复赛成绩，每个组各选出6名选手参加决赛。

3．决赛：决赛不分组别，参赛教师进行20分钟的现场授课，其中前三分钟进行说课。评委根据评审标准现场打分，最终按现场评审成绩确定排名。决赛前参赛教师提交所授课程的教学设计，教学设计要基于参赛课程的教学实践经验与反思，体现教学创新成效；聚焦教学实践的真实“问题”，通过课程内容的重构、教学方法的创新、教学环境的创设、教学评价的改革等；采用教学实验研究的范式解决教学问题，明确教学成效及其推广价值。

五、评审规则

大赛承办单位组织评审专家组按照《2026年教师教学大赛评分标准》（附件1）开展评审工作。

六、奖项设置

大赛设一等奖3名、二等奖6名、三等奖9名。按照成绩排名优先推荐参加上级举办的各类教师教学大赛。

七、有关要求

1.各教学单位要高度重视、统筹安排，切实把本次大赛作为提高教师教学能力水平的重要抓手，也可借机开展针对此项赛事的内部教学研讨、观摩、比赛等活动。

2.鼓励各单位教师踊跃报名，参赛的教师应精心准备，复赛人数在3人以上单位，原则上应有正高级职称教师参加。

3.请各单位将学院组织的初赛时间、地点于初赛前上报至质量保障处，并于2026年3月31日前将参赛名单汇总表（附件2）填写盖章后报送至质量保障处。

4.复赛拟定于4月份、决赛拟定于6月份举办，具体安排另行通知。

联系人：于亚杰            电话：86245022