促进毕业生就业的政策措施和指导服务

一、职业发展教育与就业指导工作开展

大连科技学院构建了全程化、全员化、专业化、信息化和人性化的就业指导服务体系，建立了普遍指导、分类指导、个性化指导相结合的生涯发展指导工作体系，全面提升学生生涯管理意识和能力，引导学生树立正确的人生价值观、择业发展观。

二、创业教育与自主创业工作情况

大连科技学院始终注重学生创新能力的培养，支持学子自主创业。除了理论指导，我院还积极组织开展各种大学生创新创业实践活动，全方位地对学生进行就业指导和服务，在营造良好校园创新创业氛围同时增强了学生动手实践能力，使学生能够真正在激烈的市场竞争中处于有利的地位。学院主办了2017年大连科技学院“雨琳杯”大学生创业大赛，相继组织学生参加了大连市未来职场精英挑战赛、参观大连市创业孵化基地。目前，我院学子创业所涉及到的行业有电子商务、仓储邮政业、农林牧渔业、餐饮业等。

三、就业市场建设情况

1.加强校企合作，提高学生就业质量。我院与大连地铁运营有限公司、沈阳地铁运营有限公司、大连机车、东风日产、哈尔滨铁路局相继开展了校企合作。2017届42名毕业生已与大连地铁运营有限公司签约，沈阳地铁签约58名毕业生，哈尔滨铁路局签约26名毕业生，大连机车签约12名毕业生，同时，校企合作进入新起点，辽宁轨道交通运输校企联盟正式成立，学院、企业、学生等多方共赢新局面形成，进一步加深了校企间的交流与沟通，为学院、企业、学生的发展提供了强有力的支持。

2.我院毕业生签约的主要渠道是以学院和政府部门举办的招聘会为主，其他渠道有网上获取就业信息、亲戚朋友，老师介绍、实习实训单位推荐等方式签约。

3.2017年组织了春秋季大型招聘会2场，组织了专场招聘会72场次，网络招聘903场，提供就业岗位18467个。岗位供需比为7.05：1。

四、就业创业工作中的创新举措和经验

1.将就业工作列入“一把手工程”

主管就业工作副院长亲自挂帅，始终把学生就业工作作为学院的工作重点，定期多次召开会议研讨、分析就业形势，及时解决就业工作中存在的问题，保证了学院就业工作地顺利开展。无论是学院各级领导还是普通教师，每个人都以实际行动积极关心毕业生的就业工作，在全院范围内基本实现了“人人关心就业，人人支持就业，人人参与就业”的氛围。

2.职业规划——提供全程就业指导

    新生入校迎新当日设立就业咨询展台，将大连地铁、大连机床、东风日产等知名的校企合作单位入校，与广大新生及家长零距离交流，解答所学专业就业形势及其前景，让学生在大学开始就树立就业意识，对自己的职业生涯进行初步规划。学院开设《大学生就业指导与创业教育》课程，实行分散式教学。其中一年级开设《大学生职业发展与规划》课程，三年级开设《创业教育》和《就业指导》课程。就业指导形势多样化，有效提升了学生就业意识和就业能力

3.加强校企合作

    辽宁省教育厅批准大连科技学院作为理事长单位，邀请省内有关高校和大中型企业，共同组建“辽宁轨道交通运输校企联盟”，对毕业生的培养和就业开辟了新纪元。利用校园招聘活动和用人单位来校招聘等机会加强和用人单位主管沟通，为单位招聘提供积极地服务，建立了一批长期合作单位。目前具有长期合作关系的单位主要有：大连地铁、沈阳地铁、大连机车、东风日产、哈尔滨铁路局等。通过这样优质的校企合作，我院毕业生的就业率、就业质量等指标逐年上升。在与合作单位的沟通回访中，“优秀”、“素质高”成为了学院学子的代名词。

4.开展用人单位回访——毕业生就业调研

    定期走访用人单位，深入了解学院历届毕业生在用人单位的表现情况，并调查用人单位的人才需求状况，不断优化人才培养方案，提高人才培养质量，根据用人单位的“口味”定向培养应用型人才。

5.关注贫困生就业——进行一对一帮扶

    从就业政策、求职技巧等方面入手对贫困生进行重点指导、重点帮扶；为学生牵线搭桥进行重点推荐，就业去向有大连地铁、东风日产大连分公司等单位。

评选就业明星，树立就业榜样，以榜样力量带动学生就业。

6.摸索探究就业信息化建设工作

    除了使用短信平台，还开通了微信、网上在线服务等创新举措提升就业服务水平。