国电科技环保集团股份有限公司（以下简称“科环集团”）成立于2004年11月，是国家能源集团科技环保产业板块的核心企业，秉承“创新、务实、诚信、坚韧、共赢”的企业精神，专注为电力、煤炭、化工等行业清洁、高效、智慧生产提供核心装备及技术服务。2011年12月在香港联交所主板上市，股票代码：01296。

科环集团紧紧围绕能源高效、清洁、智慧利用的产业发展方向，培育形成了环保、节能、风电制造、信息与控制、电站总承包、新能源等六大核心业务板块。科环集团拥有1个国家重点实验室、3个国家级科研平台、1个院士工作站、2个博士后工作站和15个省部级研发平台，承担了6项国家级科研项目。截至2020年底，公司累计获得专利2595件（其中发明专利611件），获得国家科学技术进步二等奖5项、中国专利金奖2项，国家技术发明二等奖1项，省部级及行业协会科技奖项190余项。拥有工程类资质，包括电力工程施工总承包一级、环保工程专业承包一级及工程招标代理机构甲级资质等；设计及其他类资质，包括环境工程（固体废物处理处置、大气污染防治、水污染防治、物理污染防治）专项设计甲级、电力行业（新能源发电、火力发电（含核电站常规岛设计））专业乙级资质，污染治理运营一级资质等；2012年至今连续九年入选全球新能源企业500强。

根据工作需要，科环集团所属有关单位拟面向社会公开招聘人员。现将有关事项公告如下：

一、公开招聘岗位

科环集团所属单位拟招聘69人，具体岗位详见附件。

二、基本条件及任职资格

（一）基本条件

1.政治素质好，认同集团公司和科环集团的企业精神和职业道德观，遵纪守法，作风正派，工作勤奋，吃苦耐劳，肯于学习，具有团队精神，具有较强的管理工作能力。

2.熟悉现代企业经营管理方式，熟悉国家及电力生产行业安全法律、法规，熟悉电力基建安全管理工作，熟悉三标体系建设管理工作。

3.具有丰富的与应聘岗位相关的专业工作经验，具有火力、风力等电厂及相关企业的安全管理工作经验，熟悉电力工程管理或电厂基建管理实施流程，了解电力企业基建项目工程建设进度、重大工作节点。

4.身体健康，思路清晰，心理素质好，有较强的组织协调管理能力、综合分析能力、语言表达能力和文字写作能力，能够独立起草相关文件和报告，并熟练使用计算机等现代化办公用品。

（二）任职资格

1.全日制本科及以上学历，中级及以上专业技术资格，年龄45周岁及以下；

2.需具备相关的专业背景，具体要求：（1）电气工程及其自动化等电气类相关专业；（2）热能与动力工程、机械制造及自动化等动力机械类相关专业；（3）电气信息工程、测控技术与仪器等自动化与控制类相关专业；（4）工程管理、工程造价、工业工程（技经）等工程管理类相关专业。

3.具有3年及以上工作经验，所学专业与工作岗位相关。

4.负责科环集团公司生产运营的日常安全管理及分析统计报表工作。

三、招聘工作程序

招聘程序分为公开报名、资格审查、面试（笔试）测评、人才测评、决定聘用五个阶段。

（一）公开报名
报名时间：2021年5月14日至5月28日。

报名方式：根据招聘公告投递简历至国家能源集团招聘管理系统。

（二）资格审查
科环集团将依据本公告所列报名基本条件和任职资格，对应聘人员进行资格审查，审查合格者准予参加笔试面试。

资格审查贯穿公开招聘工作全过程。应聘人员报考时提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，即取消聘用资格。

（三）面试（笔试）测评

面试主要考察应聘人员胜任管理岗位的基本素质、知识水平以及本类职位解决实际工作中具体问题的处理能力。 本次面试的形式为半结构化面试，注重应聘人员综合素质与专业能力的考察。

进入面试阶段的应聘人员按照要求携带相关证明材料的原件及复印件进行资格复审。包括：身份证；学历、学位证书；专业技术资格或职业资格证书；近年来主要工作业绩及获奖证明材料证明。

应聘人员提交的相关材料恕不退还。

面试（笔试）时间，将通过电话和电子邮件另行通知。

（四）人才测评

根据面试测评综合成绩确定每一岗位的拟录用人选，对其进行人才测评。

（五）决定聘用

科环集团将根据招聘工作实际情况确定拟聘人选,履行相关报批程序，办理聘用手续。

四、其他事项

1.公司不承诺解决配偶工作，在京工作不承诺解决北京市户口。

2.应聘者本人必须保证所提供的任何材料的真实性，如有虚假，一经发现即行取消聘用资格，对于已经录用者，解除聘用合同。

3.以上材料概不退还，科环集团承诺保证应聘人员资料、信息安全。

4.经资格审核符合条件者，将另行通知应聘时间。初选未通过者，不再另行通知。

附件：

附件1：科环集团2021年社会招聘岗位、条件汇总表.xls
附件2：国家能源集团人力资源招聘管理系统应聘用户使用手册.pdf