教师发展中心正式成立于2018年4月，以“强化教师学习意识、服务教师专业发展”为宗旨，积极开展教师教学发展工作。同时，学校建立教师教学发展二级管理机制，各教学单位根据本单位教师教学能力提升需求，因地制宜开展教师培养培训工作。

教师发展中心常态化开展的培训培养活动包括：校内培训、午间教学交流会、外请专家讲座、外派培训及参加学术会议等。同时，中心十分重视通过内外部挖潜，为教师搭建多元化学习平台。首先，联合教学质量保障处倡导并落实全校优质课程向教师开放；其次，借助大连区域名校资源，与大连理工大学建立师资培养对口帮扶计划，丰富教师教学能力提升的外部资源和途径；另外，学校购置“世界大学城”网络课程平台，开展教师教学发展“微课堂”活动，为青年教师搭建在线学习平台。保证教师教学能力的逐步提升。

         针对青年教师，中心出台了《青年教师培养管理办法》、《青年教师导师管理办法》，编制《新教师导师辅导手册》，通过入职培训、导师辅导、督导重点跟踪、授课能力过关性考核、青年教师教学大赛、青年教师座谈会等举措，保证青年教师培养培育工作的切实落地。学校结合专业及学科特点为青年教师选配导师，发放导师辅导津贴。辅导期结束后，中心联合教学质量保障处对青年教师的授课能力开展过关性考核，对考核优秀者及导师进行表彰和奖励，考核不过关者延长辅导期，有效保证青年教师教学能力的逐步提升。