为了巩固学生的人力资源专业理论知识、提升专业技能，将理论与实际运用相结合，进一步加深专业知识的理解与学习，增强专业技能与专业知识，提升专业素质，我院21级工商管理专业学生进行了人力资源仿真训练实训。此次实训由经济管理学院副院长王俊峰，工商管理教研室主任马越，基础教研室主任纪晓丽三位老师担任指导。

       同学们在机房中登录系统，开始了对自己企业的人力资源部分进行操作。机构人员基础设置、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理……每一部分都深思熟虑。同学们时而眉头紧锁，思考下一步操作，时而互相讨论，头脑风暴，选出更加优秀的方案。老师们认真负责，穿梭在同学之间，帮助同学们解决操作过程中遇到的各种困难。在三位老师的帮助下，同学们圆满完成了此次人力资源仿真训练实训。

       “纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，本次实训通过上机操作，不仅让同学们了解到企业的实际运营过程和人力资源管理模式，也让同学们对本专业有了更深入的认知，达到了学以致用的目的，为之后专业课程的学习指明了方向,提供了有力的帮助。