为深化校企协同育人模式，破解校企合作推进中的实际问题，完善长效合作机制，提升学生实习就业质量，2026年9月22日，安永公司高级审计经理李娜、校招负责人王佳平、校招HR王欣怡到访我校交流洽谈；学院院长刘爽，副院长马瑄、王俊峰，会计学教研室主任李婷婷，财务管理教研室主任刘美琦，审计学教研室主任周旭，基础教研室主任纪晓丽出席接待。双方围绕实习转化、机制规范、模式升级等核心议题深入交流，梳理现存问题、凝聚发展共识，明确了下一阶段的合作方向与实施路径。

       会议立足现有“启明星计划”实习合作基础，聚焦学生实习转正与岗位适配核心问题展开研讨。针对AI技术发展对财会岗位需求带来的变化，以及实习转正比例的不确定性，双方共同研判行业趋势，提出推行混合组面试招聘模式，通过多维度能力考察精准匹配学生能力与岗位要求，切实提升实习转正成功率。双方还就校园双选会、专场宣讲等招聘形式优化交换意见，明确将合理调整招聘时间节点，推动专业课程设置与就业市场需求精准衔接，同时建立优秀毕业生常态化输送机制，为不同年级学生分层提供行业认知与就业发展渠道。

       针对合作推进中对接人员分散、信息传递不对等等问题，双方商定建立专人对接、统一归口的沟通机制，规范对接流程，从源头提升合作沟通效率。围绕学生假期实习的责任归属与安全管理问题，会议明确将引入学校就业部门全程统筹，厘清校企双方权责边界，降低学校单边风险。会议同时澄清了合作法律主体与机构调整情况，明确未来与安永的合作将主要通过交付中心开展，并持续优化“校企生”三方联动机制，共同做好实习期间学生的出勤管理、状态跟踪与权益保障，筑牢实习安全底线。

       围绕产业学院建设与实践育人深化目标，双方就课程共建、企业专家授课、实验班设立等议题展开交流，探索教育与产业深度融合的创新模式，着力提升学生实践能力与职场竞争力。为进一步规范实习管理、激发学生参与动力，会议提出将建立学校官方合作认证机制，探索实习学分置换激励政策，同时联合开展公益专业宣讲，减少中间环节，强化专业认知教育，全方位保障实习质量与学生安全。

       此次研讨会的顺利召开，系统梳理了校企合作中的重点难点问题，形成了多项可落地的推进举措，是我院深化产教融合、完善协同育人机制的重要实践。未来，经济管理学院将持续深化与安永的合作，不断拓展合作领域，创新育人模式，为培养符合新时代要求的高素质应用型财会人才注入新活力。