为了使同学们更好地了解到人力资源相关的专业知识，2018年7月12日14时，管理工程学院邀请了具有2年猎头管理经验，作为企业人力资源二极管理师的沃弗猎头公司联合创始人魏鹏老师为16级劳动与社会保障的同学们进行演讲，同时有幸邀请了管理工程学院劳动与社会保障教研室主任马瑄老师出席本次活动。

    讲座开始前，由马瑄老师为本次活动大致做了介绍。

    讲座开始，魏鹏老师将本次讲座内容分成四个部分，分别为人力六大模块、传统HR的转型期、企业人才搭建、从猎头看人力发展，并一一为大家进行了讲解。

    六大模块主要分为人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪资福利以及员工福利，并表示“人力永远找不到自己想要的人力”。魏鹏老师告诉大家新求职者应聘应注重雇主品牌、团队氛围、晋升空   间、企业稳定、薪资福利、企业大背景等方面的条件。

    接着是HR职业发展三通道，传统雇佣为HR-HRM-HRD-HRVP-CHO，业务伙伴为HRBP，外部伙伴则为咨询顾问（猎头/外部战略顾问）。

    紧接着魏鹏老师介绍了人才搭建以及人力发展方面的知识，同时老师幽默的话语使活动的气氛变得轻松起来。

    活动最后，同学们积极提出与人力资源相关的问题，由魏鹏老师耐心的向大家解答。

    随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，我国许多企业越来越认识到市场竞争的激烈，而企业竞争的关键就是人才的竞争。因此，人力资源管理已成为我们现代企业管理中非常重要的一环。希望通过本次讲座，同学们对人力资源能够有更深层次的了解，为自己以后的道路做好充足的准备。