一、人事科岗位职责

1. 承担人才引进工作；

2. 承担教职工聘期考核和续聘工作；

3. 做好全校教职工年度考核工作；

4. 办理教职工调出、辞职、离职和校内调配等手续；

5. 办理新进人员人事调配报批、报到手续；

6. 做好人事争议调解工作。

二、师资科岗位职责

1. 承担高校专业技术职务评审相关工作；

2. 做好教师资格认定组织申报工作；

3. 办理外聘教师聘用工作；

4. 组织高层次人才申报认定工作；

5. 受理在职博士申请及博士/博士后津贴申报工作；

6. 做好突出成果奖励评审工作。

三、劳资科岗位职责

1. 承担教职工的工资、津补贴以及离退休人员的离退休待遇的核定、审核与调整工作；

2. 办理全校教职工伤、残、亡抚恤等各项福利待遇工作；

3. 办理教职工退休手续并核定退休待遇；

4. 承担全校教职工医疗保险、养老保险等工作；

5. 办理日常工资基金管理与报批；

6. 开具各类劳资证明。